Neue Methode zeigt, wie Handwerksbetriebe 
wöchentlich Bewerbungen von qualifizierten Mitarbeitern aus Ihrer Region erhalten
...ohne auf Jobportale, Personalvermittler oder Zeitungsanzeigen angewiesen zu sein
Sie bekommen planbar Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften und können das Problem des Fachkräftemangels für Ihren Betrieb mit unserer Strategie lösen.
  • Mehr Auswahl von qualifizierten Bewerbern
  • Erhöhung der Bewerbungen von Auszubildenden
  • ​Funktioniert in jeder Handwerksbranche (z. B. bei Dachdeckern oder Bauunternehmen!)
  • ​Aufmerksamkeit von Fachkräften, die bereit sind ihren Arbeitgeber zu wechseln

Bekannt aus FOCUS Online

Richard Kraus und Vasil Ivanov sind die Gründer der Richard Kraus Consulting aus Limburg an der Lahn / Mittelhessen und die führenden Experten im Bereich der Fachkräftegewinnung für die Handwerksbranche.

Im Artikel wird klar, warum die herkömlichen Methoden der Fachkräftegewinnung nicht mehr funktionieren, was ihre Lösung für das Problem ist und was sie noch in Zukunft für die Handwerksbranche vor haben.

Was sagen Kunden über die Zusammenarbeit?
Hier sehen Sie ein Bild von dem Kunden. Darin enthalten ist der Fuhrpark an Fahrzeugen
Hier sehen Sie ein Logo eines Kundens.
Nikolai Kuptschinski, Geschäftsführer des Tiefbauunternehmen
Baunik GmbH
"Super Ergebnis, damit habe ich wirklich nicht gerechnet! Ich konnte mir nicht vorstellen wie man es in einem leeren Markt schafft, in so einer kurzen Zeit so viele gute Bewerbungen zu erhalten."

Tiefbau: Einstellung von 2 qualifizierten Fachkräften 
in 6 Wochen
Problem:
Die alten Wege wie Empfehlungen, Jobportale und das werben auf der eigenen Homepage führten nicht zum Erfolg um qualifizierte und motivierte Mitarbeiter für sein Betrieb zu finden.
Ziel:
Messbar Bewerbungen von qualifizierten und motivierten Fachkräften über die sozialen Medien erhalten.
Lösung:
Entwicklung von effektiven Werbeanzeigen und die Einrichtung eines neuen Bewerbungsprozesses um an qualifizierte und motivierte Bewerber zu gelangen.
Warum lohnt sich die Zusammenarbeit mit Richard Kraus?

Mit einer persönlichen Strategie für die sozialen Medien und einem attraktiven Auftritt im Internet besteht auch in Zeiten des Fachkräftemangels die Möglichkeit, qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Und das ganz egal, wo das Unternehmen seinen Standort hat oder
wie lange es schon versucht hat, Mitarbeiter zu finden. Finden Sie Mitarbeiter durch das wirkungsvolle und messbare Konzept des Online-Recruitings. Sprechen Sie vor allem wechselwillige Fachkräfte an. Und verpassen Sie nicht all die, die niemals Ihre Stellenanzeigen im Web, in Zeitungen oder Jobportalen sehen, aber dennoch genau die Richtigen für Sie wären.

Qualifizierte Fachkräfte aus der Region

Gewinnen Sie die Fachkräfte für Ihren Betrieb die Sie schon immer haben wollten. Sprechen Sie nur mit Menschen die auch wirklich arbeiten wollen.

Die passenden Bewerber

Sprechen Sie mit Kandidaten die sich nur bei Ihnen bewerben und nicht aktiv auf der Suche waren und bereits bei 10 anderen Betrieben waren.

Werden Sie zur Arbeitgebermarke 

Durch unsere Strategie wird Ihre Reputation und Sichtbarkeit so erhöht, dass Sie auch zukünftig mehr Initiativbewerbungen erhalten um so eine echte Auswahl haben zu können.

Entlastung Ihrer Mitarbeiter

Keine Überlastung durch zu viele Aufträge, unzufriedene Kunden und zu kurze Erbringungszeiten. Keine Überstunden und schlechte Stimmung mehr in Ihrem Betrieb.

Expansion für Ihren Betrieb

Auch zukünftig dem Fachkräftemangel durch eine innovative und moderne Methode ein Ende setzen und planbar und automatisiert mehr qualifizierte Fachkräfte einstellen.

Zufriedene Kunden

Suchen Sie sich in Zukunft ihre Kunden aus. Nehmen Sie die Aufträge an die Sie wollen, weil Sie die Gewissheit haben genug Fachkräfte für jeden Auftrag zu haben. 

Diese Stellen haben wir schon vermittelt

Auszubildende & Fachkräfte

Dachdecker/in

Polier/in

Straßenbauer/in

Dachdeckergeselle/in & Dachdeckermeister/in

Bauleiter/in 

Gleisbauer/in
Beton-Stahlbetonbauer/in

Ihre Lösung für mehr Fachkräfte in nur 3 Schritte
Hier sehen Sie ein Bild mit einem Tablet.
1. Präsenz
Die offenen Stellen werden  analysiert und passend dazu wird eine individuelle Karriereseite erstellt, damit die Fachkräfte von Ihnen als Arbeitgeber überzeug sind und sich anschließend bewerben.

2. Sichtbarkeit
Sie werden mit unserer Strategie für Fachkräfte sichtbar, und zwar dort wo Sie sich täglich aufhalten. Damit diese auf Sie als attraktiven Arbeitgeber aufmerksam gemacht werden und sich bei Ihnen bewerben.

3. Qualifizierte Fachkräfte
Das lange warten hat ein Ende - Nach kurzer Zeit unserer Zusammenarbeit erhalten Sie die ersten Bewerbungen, damit Sie die passenden Fachkräfte zum Vorstellungsgespräch einladen können.

So sehen die nächsten Schritte der Zusammenarbeit aus

1. Sie bewerben sich auf das kostenfreie Erstgespräch
Uns ereilen täglich viele Anfragen über eine Zusammenarbeit. Sodass wir einen Bewerbungsprozess dafür etablieren mussten. Um unsere Dienstleistung zu nutzen, bewerben Sie sich auf ein kostenfreies Erstgespräch.
2. Ein Team-Mitglied wird Sie anrufen und interviewen
Einer unserer Assistenten aus unserem Team wird sich telefonisch bei Ihnen melden. Zu dem von Ihnen gewählten Termin finden wir gemeinsam heraus, wie genau wir Ihnen helfen können.
3. Wir vereinbaren gemeinsam einen Beratungstermin
In diesem Gespräch zeigen wir Ihnen einen Schritt-für-Schritt-Plan auf, wie Sie Ihre gewünschten Stellen über diesen Weg in einem umkämpften Markt innerhalb kürzester Zeit besetzen können.

Über Richard Kraus
Richard Kraus ist der Geschäftsführer und Gründer der Richard Kraus Consulting. Mit seinem Team unterstützt er seine Kunden aus dem Handwerk seit mehreren Jahren mit Hilfe digitaler Marketingstrategien bei der Fachkräftegewinnung. Durch den ursprünglichen Kontakt zur Branche und seiner Leidenschaft für Online Marketing hat Richard Kraus eine Methode entwickelt, die dass Problem der Fachkräftegewinnung in der Branche auf modernster Art und Weise erfolgreich löst!
Hier sehen Sie ein Bild von Richard Kraus
Richard Kraus - Geschäftsführer & Gründer von Richard Kraus 
Ein Teil unseres Spitzen-Teams
Richard Kraus
Geschäftsführer & Recruiting Experte
Vasil Ivanov
Leiter Strategieberatung
Kelvin Bill
Administration
Viktoria Winokurow
Assistenz der Geschäftsführung
Elias Becker
Kundenberatung
Unser Standort
Sie finden unser 250 Quadratmeter umfassendes Büro im schönen Limburg an der Lahn - eine Mittelstadt mit ca. 36.000 Einwohnern in Hessen (zwischen Frankfurt und Köln).

Das gesamte Team bestehend aus Spezialisten, sowie Vertriebs-& Marketingberatern, arbeitet hier vor Ort, um unseren Kunden aus dem Handwerksbereich zu helfen, mehr Bewerbungen von qualifizierten Mitarbeitern zu erhalten um somit den Fachkräftemangel in Ihrer Branche endgültig zu lösen.
CUSTOM JAVASCRIPT / HTML
Hier sehen Sie ein Bild von der Stadt Limburg an der Lahn. Hier ist zu sehen die Lahn, die Brücke und der Limburger Dom.
Häufige Fragen
Der Bewerbermarkt ist doch leer und es gibt keine Fachkräfte mehr, glauben Sie?
Wir hören diesen Satz dauernd. Dennoch bewerben sich jeden Tag Fachkräfte und Auszubildende bei unseren Kunden. Denn es gibt sie! Nur nicht mehr da, wo viele heute noch suchen. Unser Konsumverhalten und der Arbeitsmarkt haben sich durch die jetzt noch schneller fortschreitenden Digitalisierung verändert, doch die Methoden um neue Fachkräfte für sich zu gewinnen bleiben im Handwerk immer noch die gleichen.
Ich kenne alle in der Umgebung und meisten haben doch eh schon einen Job und wollen nicht wechseln, oder?
Falsch! Den Studien und Befragungen unsererseits von Bewerbern die unseren Kunden übermittelt wurden beweisen, dass viele mit Ihrem Beschäftigungsverhältnis unzufrieden sind. Doch die meisten Fachkräfte in der Region wissen nicht einmal das nur ein paar Kilometer weiter ein Arbeitgeber da ist dem seine Mitarbeiter am Herzen liegen. Viele wollen wechseln, machen Sie ihnen ein konkretes Angebot.
Wir sind doch auf Facebook und haben eine Karrierehomepage, was können Sie da mehr erreichen?
Sie machen es nicht richtig! Wer bekommt Ihren Auftritt und Ihre Homepage überhaupt zu sehen? Unsere Vorgehensweise ist eine selbst erarbeitete und speziell für das Handwerk entwickelte Methode mit der wir gezielt Fachkräfte aus Ihrer Region authentisch und wirkungsvoll dort erreichen wo Sie sie sich täglich aufhalten! So erhalten Sie die passenden, zuverlässigen und wechselbereiten Fachkräften die gerne in Ihrem Betrieb arbeiten und auch bleiben wollen. Menschen sind auf der Suche nach einem Sinn. Sie wollen dazugehören und persönlich etwas leisten. Zeigen Sie sich mit unserem Konzept als emotional packender und attraktiven Arbeitgeber. 
Auf dem Land haben Betriebe doch eh keine Chance?
Doch, weil wir können unsere Vorgehensweise regional eingrenzen und so ausschließlich und vor allem messbar nur die Fachkräfte erreichen, die zu Ihrem Betrieb passen. Den genau auf dem Land müssen die Betriebe eine neue und effiziente Methode nutzten! Herkömmliche Methoden bringen, einfach keine oder nicht ausreichende Ergebnisse mit sich.
Seid ihr Personalvermittler, ein Stellenportal oder Headhunter?
Alles nicht! Wir sind Ihre zukünftige innovative und digitale Lösung für das Problem der Fachkräftegewinnung. Wir sind eine spezialisierte und nur für das Handwerk tätige Agentur die sich ausschließlich auf die Fachkräftegewinnung konzentriert hat! Sie können sich das so vorstellen. Wenn Sie ein spezielles Leiden haben, gehen Sie auch nicht zum Allgemeinarzt, sondern zu einem Speziallisten, einem Experte auf seinem Gebiet. Mit uns haben Sie keine dieser Full-Service Generalisten Agentur, sondern einen Speziallisten an Ihrer Seite!
Ist das Erstgespräch wirklich Kostenlos?
Ja, das Erstgespräch ist zu 100% kostenlos und unverbindlich für Sie! Als Experten für Fachkräftegewinnung im Handwerk machen wir Unternehmen ein Angebot zur Zusammenarbeit nur dann, wenn wir sicher sind, ihre Bewerberzahlen deutlich erhöhen zu können um die offenen Stellen endlich zu besetzen. Wir erläutern unsere Methode und zeigen Ihnen Schritt für Schritt Ihre individuelle Strategie in einem persönlichen Online-Meeting. Damit Sie die Möglichkeit haben eine Entscheidung auf Grundlage von Wissen anstatt von Glauben treffen können!
Hier sehen Sie ds Logo von Richard Kraus.
Bewerben Sie sich jetzt auf ein kostenloses Erstgespräch!
Bitte beachten Sie: Rein physisch ist es uns leider nicht möglich, mehr als eine handvoll Kunden zu betreuen und gleichzeitig starke Ergebnisse zu liefern.
Unsere Dienstleistung ist stark nachgefragt. Um mit uns zusammenzuarbeiten, ist eine Bewerbung dafür notwendig. In einem kostenfreien Erstgespräch finden wir heraus, welche Strategie sich für Ihren Betrieb am besten eignet und welcher Hebel bei Ihnen zur schnellen Besetzung Ihrer offenen Stellen führen wird.
Klicken Sie unten auf den Button, um zur Bewerbung zu gelangen:
Richard Kraus, Konrad-Kurzbold-Straße 6a, 65549 Limburg a.d. Lahn 
Telefon: 06431 - 284274